Temporärarbeit ist besonders für Unternehmen vorteilhaft, die mehr Mitarbeiter benötigen, um ihren erhöhten Service- oder Produktionsbedarf schnell zu erfüllen. Auch für Arbeitgeber, die Arbeitskräfte benötigen für Saisonarbet oder wenn ihre Arbeitskräfte für einen längeren Zeitraum nicht im Stande sind zu arbeiten (im Falle einer Erkrankung oder Mutterschaftsurlaub).

 
Mit der heutigen Ökonomischen Lage können wir ihre Lösung für Ressourcen sein, die ihn hilft (Mitarbeiterpacht):
  • die Betriebskosten zu senken
  • den Verwaltungsaufwand im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu verringern
  • Zeit zu sparen bei Rekrutierungs- und Entlassungverfahren , Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Steuerabrechnungen.

Warum Wir?

1

Wir reduzieren

Kosten für Unternehmen
2

Wir reduzieren

Verwaltungsaufwand im Zusammenhang mit der Personalverwaltung
3

Wir sparen

Zeitrekrutierungs- und Entlassungsverfahren, Gehalts- und Steuerberichte